Die Spannungen zwischen Tesla und seiner Belegschaft scheinen sich nicht zu entspannen. Weniger als einen Monat, nachdem das Unternehmen seine Mitarbeiter angewiesen hat, nicht mehr von zu Hause aus zu arbeiten oder zu kündigen, hat es laut einem Bericht damit begonnen, zu verfolgen, wie oft die Mitarbeiter ins Büro kommen und die Abwesenden um eine Erklärung zu bitten…
Ein Mitarbeiter teilte einen Screenshot einer von Tesla gesendeten E-Mail auf Blind, einer Website, die sich selbst als “anonymes berufliches Netzwerk” bezeichnet. Gesichtet von Business InsiderIn der Nachricht heißt es: “Sie erhalten diese E-Mail, weil es keine Aufzeichnungen darüber gibt, dass Sie Ihren Ausweis an mindestens 16 Tagen in dem am 28. Juni endenden 30-Tage-Zeitraum benutzt haben, um eine Tesla-Einrichtung zu betreten”. Weiter heißt es: “Es wird erwartet, dass alle Mitarbeiter wieder ganztags im Büro sind. Wir sind uns bewusst, dass es verschiedene Gründe gibt, warum Sie sich nicht angemeldet haben, z. B. Krankheit, Urlaub oder eine Geschäftsreise.” Unabhängig davon wird der Empfänger der E-Mail gebeten, “den Grund für Ihre Abwesenheit mit Ihrem Vorgesetzten per E-Mail zu klären.”
Einige Mitarbeiter von Tesla durften auf dem Höhepunkt der COVID-19-Pandemie von zu Hause aus arbeiten. Viele Unternehmen (auch außerhalb der Automobilindustrie) haben jedoch damit begonnen, ihre Mitarbeiter aufzufordern, ins Büro zurückzukehren, wenn die pandemiebedingten Einschränkungen gelockert oder aufgehoben werden. In einigen Unternehmen ist die Rückkehr ins Büro fakultativ, andere bieten ihren Mitarbeitern einen flexiblen Arbeitsplan an, beispielsweise zwei Tage zu Hause und drei Tage im Büro. Tesla gehört zu den Unternehmen, die so schnell wie möglich von der Heimarbeit abrücken wollen.
“Sie sollten so tun, als würden sie woanders arbeiten”, sagte Firmenchef Elon Musk über Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten wollen.
Die Arbeit von zu Hause aus hat zwar zahlreiche Vor- und Nachteile, aber viele Menschen haben sich daran gewöhnt und wollen nicht mehr Vollzeit in einem Büro arbeiten. Tesla hat sich zu der E-Mail nicht geäußert, und Musk auch nicht, aber es ist der jüngste Stein in einer Reihe von Problemen mit der Belegschaft bei Tesla. Das Unternehmen hat kürzlich etwa 200 Mitarbeiter entlassen, die an der Autopilot-Technologie arbeiten, und ein Büro in San Mateo, Kalifornien, geschlossen. Einige der Männer und Frauen, die entlassen wurden, reichten im Juni 2022 Klage gegen das Unternehmen ein, und ein Tesla-Aktionär verklagte Musk im selben Monat wegen des Vorwurfs, er habe “eine toxische Arbeitsplatzkultur geschaffen, die auf rassistischen und sexistischen Übergriffen und Diskriminierung seiner eigenen Mitarbeiter beruht.”
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